Puolet seksuaalisiin vähemmistöihin kuuluvista eli homo- ja biseksuaalisista salaa seksuaalisen suuntautumisensa kaikilta tai lähes kaikilta työtovereiltaan.

Sukupuoli-identiteetin salaaminen aiheuttaa monille ahdistusta ja työpahoinvointia, joka voi näkyä lisääntyvinä sairauspoissaoloina ja etäisyyden ottona työyhteisön muihin jäseniin. Avoimuutta tukeva ja hyväksyvä ilmapiiri lisää työn tuottavuutta.

Tiedot pohjautuvat 10.4.2004 julkaistuun tutkimukseen Eihän heterotkaan kerro... Seksuaalisuuden ja sukupuolen rajankäyntiä työelämässä, joka käsittelee lesbojen, homomiesten, biseksuaalien ja transihmisten tilannetta työelämässä. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä -hankkeen kyselylomakkeisiin vastasi yli 700 seksuaalivähemmistöihin kuuluvaa ja yli 100 transihmistä eli sukupuolivähemmistöihin kuuluvaa henkilöä. Lisäksi haastateltiin lähes 50 seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluvaa. Tutkimus toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston ja Suomen työministeriön rahoittamana Helsingin yliopiston sosiologian laitoksella. Hankkeen yhteistyökumppaneita ovat lisäksi Stakes ja Seta ry. Tutkimus on ensimmäinen laatuaan Suomessa.

Lue tutkimuksesta kertova uutinen yliopiston Tiede & tutkimus -kanavalta.

Teksti: Niina Haasola