15.6.2004

Liian ohut loppuraportiksi

15.6.2004 klo 21:33

Niin siinä kävi: vaikka aikaa oli maaliskuussa runsaasti ja sitä annettiin lisääkin, en saanut tutkimustani niin pitkälle, että siitä olisi raportiksi. Harmi, sillä parhaimmillaan tällainen tutkimusväline olisi varmasti todella antoisa. Varsinkin, jos ryhmä kommentoi ja vinkkaa.

Siis - ei tullut takkia eikä liiviä, mutta tutustumisen arvoista oli silti. Kirjoitin jopa pienen lehtijutunkin blogeista ja tutustuin muihin blogeihin.

Kommentit

  1. Jere Majava 24.1.2006 klo 11.37 | #

    Tääl kertaa ei tarvitse loppurapsaa tehdäkään. :)

    Btw, tähän merkintään oli päässyt luikertelemaan iso määr rokskommentteja. Poistin ne järjestelmän puolelta.

  2. Sari Eronen 24.1.2006 klo 12.36 | #

    Kiitos Jere siivouksesta, olisin voinut periaatteessa poistaa nämä kaikki entiset merkinnät, mutta olkoot muistuttamassa entisestä.

  3. Jere Majava 24.1.2006 klo 18.22 | #

    Vanhoista merkinnöistä löytyy joskus yllätyksiä ja vahoihin ajatuksii on joskus kiva viitatakin.

    Jos KM on elleen kiinnostuksesi kohde, tämä vaikuttaa kurssin kannalta kiinnostavalta resurssilta. hieman aihetta sivuavasti olen itse seurannut Mathemagenic-blogia, lähinnä blogitutkimusmielessä, sillä kirjoittaja Lilia Efimova tutkii KM-blogeja.

    Knowledge Kanagement on silti jäänyt minulle (pakko myöntää, vaikka kyseesä on yksi kurssin teemoista) käsitteenä hieman epämääräiseksi. Siitä olsi kiva lukea jostain selkeä määritelmä. Ai niin, onhan meillä wikipedia...

    Säikähdin muuten noita roskaposteja aika lailla: luulin spammifiltterimme pettäneen ja olin jo lisäilemässä uusia torjuntasääntöjä, kunnes huomasin että kyseesä oli viestejä ajalta ennen koko suodatinta... Huh!

  4. Sari Eronen 24.1.2006 klo 21.44 | #

    Kiitti vinkeistä. En juuri nyt tutki suoranaisesti knowledge managementtia, mutta se kiinnostaa kyllä työnkin kannalta (yritän rakentaa työpaikan intraa ja selkeyttää tiedostohallintaa) ja tavallaan liippaa nämä aiheet tutkimustanikin, joka keskittyy verkon merkitykseen organisaatioidentiteetin muodostumisessa. Tärkeäähän on kuinka hiljainen tieto siirtyy (ja voiko verkko auttaa) esim. etätiimeissä. Blogi voisi olla mielenkiiintoinen tapa siirtää organisaation sisäistäkin tietoa, mutta toimiikohan käytännössä?

Merkinnän kommentointi on päättynyt.

Etusivu | Arkisto

Edit