OLEN LOPETTANUT TÄMÄN BLOGIN PÄIVITTÄMISEN 14.12.2007
SVAL liittovaltuustovaalit 3.-24.11.2009
[
ehdokasesittely täällä
]
Prologi
Tämä sivusto syntyi oikeastaan vahingossa oman tiedonjanoni ja luottamustoimieni sivutuotteena, joten on varmaan syytä kertoa hieman enemmän aiemmasta toiminnasti. Sivusto toimii myös oman muistini kovalevynä eli muistan, että olen tallentanut aina tarvitsemani tiedon tähän blogiin.
Olen toiminut Helsingin yliopistolla opintojeni ohessa tuntiopettajana kolmessa eri tiedekunnassa 2002-2007, minkä lisäksi olen toiminut yliopistoyhteisön eri luottamustoimissa mm.
tiedekuntaneuvoston
jäsenenä 2001-03 ja Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan (
HYY
) edustajiston jäsenenä 2003-07 muiden kanssaopiskelijoiden vaaleilla valitsemana edustajana.
Työelämän kehittämiseksi vaikutan työmarkkinajärjestöissä, nykyisin enää omassa ammattiliitossani, Suomen Valtiotieteilijöiden Liiton (
SVAL
) varapuheenjohtajana 2007-08. Aiemmin toimin ammattiliittoni hallituksen jäsenenä (2005-06) ja liittovaltuuston jäsenenä 2002-09 muiden jäsenten vaaleilla valitsemana edustajana. Olen lisäksi kouluttanut itseäni yksityisen sekä julkisen sektorin edunvalvojaksi Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestön (
YTN
) ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö (
JUKO
) luottamusmieskursseilla.
Aiemmin olen myös toiminut mm. Akavan opiskelijavaltuuskunnan (
AOVA
) puheenjohtajana 2004-2005 ja Suomen valtiotieteitä opiskelevien liiton (
SVOL
) puheenjohtajana 2003-2004.
Pyrin tämän sivuston kautta jakamaan hyödyllistä ja ajankohtaista tietoa työelämästä ja sen pelisäännöistä. Toivottavasti sivuston sisällöstä oli iloa sinullekin.
Jussi Salonranta
Jussi Salonranta :: ehdokasnumero 28
31v, perheenisä, peruspalveluministerin avustaja, Kokoomus
-
Ansiotulojen ostovoiman kehitys turvattava.
-
Kilpailukyky ja työelämän laadullinen kehittäminen eivät sulje
toisiaan pois.
-
Aika ja sen hallinta on ratkaisevaa työssä jaksamisen
kannalta.
-
Kaikista ylitöistä (ja myös työasioiden vuoksi vapaa-aikana tapahtuvasta matkustamisesta) on saatava vapaata ja/tai rahallista
korvausta.
-
Yhdenvertaisissa mahdollisuuksissa ja työelämän tasa-arvokysymyksissä on paljon kehitettävää.
-
Miksi vanhemmuuden kustannuksia ei ole vieläkään saatu tasattua ja syrjintää lopetettua.
Ensisynnyttäjien ikä on viime vuosikymmeninä noussut huomattavasti ja käytännössä lähenee rajaa, jonka jälkeen naisten biologiset lapsensaantimahdollisuudet alkavat laskea. Kysymys on suomalaisille kansakuntana erittäin merkittävä, mutta monet valitettavasti näkevät asian vain oman yrityksensä kannalta, sillä se nostaa määräaikaisesti yrityksen kustannuksia. Meidän tuleekin löytää tilanteeseen ratkaisu, joka lopettaa syrjinnän, kohtelee kaikkia yrittäjiä ja yrityksiä yhdenvertaisesti, eikä kohtuuttomasti heikennä yhdenkään yrityksen toimintaedyllytyksiä.
SVAL
varapuheenjohtaja 07-08, hallituksen jäsen 05-06, liittovaltuustossa 2001-,
Helsingin taidemuseon
johtokunnan varapuheenjohtaja 09-, Helsingin kaupungin opetuslautakunnassa 05-08,
STM TANE (tasa-arvoasioiden neuvottelukunta)
06- jäsen,
UM KPT (Kehityspoliittinen toimikunta)
07- jäsen,
Kokoomus
puoluehallituksen jäsen 05-06.
www.jussisalonranta.fi
Akavalainen -tiedotuslehti kertoo akavalaisille tärkeistä
ajankohtaisista työmarkkinapoliittisista asioista, työlainsäädännön
uudistuksista sekä kansainvälisen edunvalvonnan tapahtumista.
Tiedotuslehti ilmestyy viisi-kuusi kertaa vuodessa ja se on suunnattu noin
9000 Akavan jäsenliittojen aktiiville. Lehti jaetaan muun muassa kaikille
luottamusmiehille ja yhteyshenkilöille sekä aluetoiminnassa mukana
oleville.
Tässä numerossa mm.
- Akavalaisen euro on 68 senttiä
- Valtion ja kunnan neuvottelukierroksesta
Akava on avannut verkkopalvelun sopivimman akavalaisen ammattiliiton etsimiseksi. Osoitteessa
www.järjestäydy.fi
olevalla hakukoneella voi hakea sopivaa liittoa koulutuksen perusteella. Sivustolta löytyy lisätietoja myös eri alojen koulutuksesta, tutkinnoista, tyypillisimmistä työtehtävistä sekä palkkauksesta.
Akateemisille naisille määräaikaiset työsuhteet ovat suurin kompastuskivi, kun he haluavat sekä perheen että uran. 1990-luvun lähtien tutkimustulokset osoittavat, että työnantajan maksamat 90 päivän palkalliset äitiyslomat ovat vähentyneet. :: jatkuu ...
Akavalainen -tiedotuslehti kertoo akavalaisille tärkeistä
ajankohtaisista työmarkkinapoliittisista asioista, työlainsäädännön
uudistuksista sekä kansainvälisen edunvalvonnan tapahtumista.
Tiedotuslehti ilmestyy viisi-kuusi kertaa vuodessa ja se on suunnattu noin
9000 Akavan jäsenliittojen aktiiville. Lehti jaetaan muun muassa kaikille
luottamusmiehille ja yhteyshenkilöille sekä aluetoiminnassa mukana
oleville.
Tässä numerossa mm.
- Akateemiset äidit voivat tipahtaa hoitovapaan sudenkuoppaan
- tutkijoiden työttömyysturva paranee
Suomen Ammattikorkeakouluopiskelijayhdistysten liitto – SAMOK ja korkeasti koulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö AKAVA näkevät hyvät perustiedot työelämästä tärkeäksi jokaiselle ammattikorkeakoulusta valmistuvalle. :: jatkuu ...
Suomen Europassi-keskus julkaisee sidosryhmälehteä kerran vuodessa sekä painettuna että verkkolehtenä. Lehti lähetetään kaikille tärkeimmille yhteistyökumppaneille työhallinnosta oppilaitoksiin. Osaaja-verkkolehteä voit lukea
täällä
Akavan tutkimuksen mukaan työyhteisöissä pitkään jatkuneet epäoikeudenmukaiset ja epäterveet toimintakulttuurit voivat lamaannuttaa koko työyhteisön toiminnan ja saattavat heijastua pitkään vielä senkin jälkeen, kun esimerkiksi kiusaaja ja hänen uhrinsa ovat syystä tai toisesta jättäneet työyhteisön. :: jatkuu ...
Akavalainen -tiedotuslehti kertoo akavalaisille tärkeistä
ajankohtaisista työmarkkinapoliittisista asioista, työlainsäädännön
uudistuksista sekä kansainvälisen edunvalvonnan tapahtumista.
Tiedotuslehti ilmestyy viisi-kuusi kertaa vuodessa ja se on suunnattu noin
9000 Akavan jäsenliittojen aktiiville. Lehti jaetaan muun muassa kaikille
luottamusmiehille ja yhteyshenkilöille sekä aluetoiminnassa mukana
oleville.
Tässä numerossa mm.
- Akavan uusi puheenjohtaja esittelyssä
- Sopimuskierros käynnistetty
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat yhdessä julkaisseet päivitetyn Työmarkkina-avain 2007 -oppaan, joka kertoo kattavasti työelämään ja työmarkkinoihin liittyvistä asioista. Päivitetyn oppaan tiedot perustuvat lainsääntöön keväällä 2007. Oppaassa kerrotaan mm. Suomen työmarkkinajärjestelmästä, työhön perustuvista oikeuksista ja velvollisuuksista sekä työntekijän sosiaaliturvasta.
Opas on julkaistu pdf-muodossa ja sen voi ladata
täältä
. Painettu versio ilmestyy myöhemmin tänä vuonna.
EY-tuomioistuimen julkisasiamies esitti, että EU-maiden ammattiliitot saavat ryhtyä työtaisteluihin estääkseen yritystä siirtämästä toimintaansa toiseen EU-maahan. :: jatkuu ...
Palkansaajat ovat hyvin epävarmoja tulevaisuudestaan. SAK:n, STTK:n ja AKAVAn TNS Gallupilla teettämän tutkimuksen mukaan enemmistö väestöstä uskoo, että palkansaajien työtaakka ja työn kuormittavuus lisääntyvät entisestään. Myös muun muassa työpaikkojen pysyvyys ja varmuus huolestuttavat suomalaisia entistä enemmän. :: jatkuu ...
Tilastokeskuksen mukaan ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden työssäkäynti yleistyi eniten, 56 prosentilla opiskelijoista oli työsuhde opintojen aikana vuonna 2005. Osa ammatillisesta koulutuksesta on kuitenkin sellaista, jota opiskellaan työsuhteessa. Myös ammattikorkeakouluopiskelijoiden työssäkäynti lisääntyi edellisestä vuodesta, 54 prosenttia kävi töissä opintojen ohessa. Yliopisto-opiskelijoiden ja lukiolaisten työssäkäynti on pysynyt saman suuruisena koko 2000-luvun, yliopisto-opiskelijoista töissä kävi noin 57 prosenttia ja lukiolaisista noin 30 prosenttia. :: jatkuu ...
Onko valtion leipä pitkä vai pätkä? Mm. tähän kysymykseen antaa vastauksen uusi valtiota työnantajana esittelevä sivusto. Palvelun kautta löytyy myös ilmoituksia valtionhallinnossa avoinna olevista työpaikoista. :: jatkuu ...
Akavalainen -tiedotuslehti kertoo akavalaisille tärkeistä
ajankohtaisista työmarkkinapoliittisista asioista, työlainsäädännön
uudistuksista sekä kansainvälisen edunvalvonnan tapahtumista.
Tiedotuslehti ilmestyy viisi-kuusi kertaa vuodessa ja se on suunnattu noin
9000 Akavan jäsenliittojen aktiiville. Lehti jaetaan muun muassa kaikille
luottamusmiehille ja yhteyshenkilöille sekä aluetoiminnassa mukana
oleville.
Tässä numerossa mm.
- Akava kasvanut lähes 500000 jäsenen edunvalvojaksi
- Apurahansaajien sosiaaliturvan selvittäminen etenee
- Palkkakartoitukset paljastivat palkkasyrjintää
EVAn toimitusjohtaja Sixten Korkman arvioi 23.3. julkaistussa raportissaan työmarkkinajärjestöjen sopimustoimintaa sekä tupoa ja kolmikantaa. Korkmanin mukaan tuotanto- ja työelämän muutokset – globalisaatio, työtehtävien eriytyminen, tarve palkkojen ja tuottavuuden vastaavuuteen, palvelualojen kasvu - puoltavat nykyistä hajautetumpaa palkanmuodostusta Suomessa. Hän esittää, että palkkamaltti ja korkea työllisyys, hajautettu palkanmuodostus ja makrotaloudellinen vakaus on onnistuttu yhdistämään paremmin muissa pohjoismaissa kuin Suomessa. Korkman uskoo, että Suomen työmarkkinajärjestelmän ydin ei ole tupo tai kolmikanta, vaan järjestöjen sopimustoiminta, jolla ylläpidetään työrauha ja sovitetaan eri osapuolten edut yhteen. :: jatkuu ...
AKAVA on tehnyt akavalaisille luottamusmiehille kyselyn tasa-arvosuunnitelmien toteutuksesta työpaikoilla. Vastaajista jopa 15 % ilmoitti, että omalla työpaikalla tehty palkkakartoitus paljasti palkkasyrjintää. Toisin sanoen samasta ja samanarvoisesta työstä ei maksettu samaa palkkaa miehille ja naisille. Eniten tällaisia mainintoja tuli valtion työpaikoilta. :: jatkuu ...
Uusi työpaikkojen tasa-arvotyötä tukeva nettipalvelu on avattu tänään kansainvälisenä naistenpäivänä osoitteessa www.tasa-arvoklinikka.fi. Nettipalvelu sisältää mm. ajankohtaista tietoa työelämän tasa-arvon edistämisestä. :: jatkuu ...
Tasa-arvolaki on ollut tänä vuonna voimassa 20 vuotta. Lain 20-vuotisjuhlaa vietettiin 27.2.2007 Helsingissä seminaarin merkeissä. Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä.
Palkansaajien tutkimuslaitos julkaisee neljä kertaa vuodessa ilmestyvää
"Talous & Yhteiskunta" -lehteä, joka sisältää asiantuntijoiden
artikkeleita kansantaloudellisista ja muista yhteiskunnallisista
teemoista. "Talous & Yhteiskunta" -lehden vuosikerrat 2002, 2003, 2004,
2005 ja nyt myös 2006 löytyvät kokonaisuudessaan pdf-muodossa
tutkimuslaitoksen www-sivuilta. Vuosikertoja voi selata myös kansikuvittain täällä.
