Koulutus oli tiedotustoiminnan ohella keskeisin
projektin keino vaikuttaa työyhteisöjen asenneilmapiiriin
seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt huomioivasti.
Tutkimuksen ja kansainvälisen sekä kotimaisen yhteistyön
pohjalta kehitettiin koulutusohjelma, joka
kohdistui erityisesti kaupunkien koulu-, sosiaali- ja terveystoimeen. Koulutusohjelman
avulla kehitettiin opetusmateriaalia ja muutosmalli,
joiden avulla työyhteisöt voivat muuttaa käytäntöjään
syrjinnän ehkäisemiseksi. Samalla projektin koulutusohjelmalla
kerättiin tietoa sopivista koulutustavoista
ja -ideoista.
Koulutusohjelma suuntautui erityisesti
koulutus- ja asiakaspalvelusektoriin ja sen tarkoituksena oli parantaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien opettajien sekä sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien asemaa Suomessa. Siitä saatuja kokemuksia
hyödynnettiin, kun ideotiin työyhteisön
muutosmallia ja opetusmateriaalia sekä hyvistä käytännöistä
tiedottamista. Koulutusohjelma toteutettiin yhteistyössä
kuntien kanssa. Helsingissä koulutussopimus solmittiin Koulutus- ja kehittämiskeskuksen kanssa kesäkuussa 2003.
Vuoden 2003 huhtikuussa järjestettiin Helsingissä
koulutuspäivä,
johon voivat osallistua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin
kuuluvien opettajien ja sosiaali- ja terveysalalla työskentelivien aseman parantamisesta kiinnostuneet ympäri
maan. Koulutuspäivä toimi samalla tilaisuutena,
jossa opettajat ja muut voivat ideoida koulutushankkeen sisältöä
ja työyhteisön muutosmallia. Koulutusohjelmassa
järjestettiin vuonna 2003 ja 2004 koulutustilaisuuksia,
joissa monipuolisin menetelmin ja asiantuntijoin toteutettiin
työyhteisöllinen muutoshanke, joka auttaa työyhteisön
homo- ja biseksuaalisia sekä transsukupuolisia työssä
jaksamisessa samoin kuin muita työntekijöitä
ja edesauttaa mainittuihin vähemmistöihin kuuluvien
työllistymistä kyseisiin laitoksiin.
Opettajien ja sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden lisäksi koulutustoimintaa suunnattiin
myös muille ammatillisille ryhmille ja työelämään
liittyvien kysymysten kanssa tekemään joutuville,
kuten työmarkkinajärjestöjen aktiiveille, työelämän
tutkijoille ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön
kuuluville. Koulutusta järjestettiin yhteistyössä
muiden tahojen kanssa ja lisäksi projektin työntekijät
osallistuvat muiden tahojen järjestämään
koulutustoimintaan suunnittelijoina, luennoitsijoina ja opettajina. Yhteensä projektin aikana koulutustilaisuuksiin osallistui hieman yli 2500 koulutettavaa.
Koulutustoiminnasta vastasi projektinjohtaja Jukka Lehtonen.
|