Kansainvälinen WorkersOut -konferenssi Australiassa

Lesbojen, homojen, bi- ja trans-ihmisten oikeuksista ja asemasta työmarkkinoilla kiinnostuneita aktivisteja saapui useista maista WorkersOut -konferenssiin 31.10.-2.11.2002 Sydneyyn, Australiaan. Konferenssi oli laatuaan toinen kansainvälinen ammattiyhdistyskonferenssi. Neljä vuotta aiemmin vastaava tapahtuma järjestettiin Amsterdamissa ja seuraava tullaan järjestämään Kanadan Montrealissa vuonna 2006.

Konferenssiin osallistui noin 150 osallistujaa ja pääosa heistä saapui Australiasta, Uudesta-Seelannista, Kanadasta ja Yhdysvalloista. Mukana oli kuitenkin myös muutamia osallistujia Filippiineiltä, Indonesiasta ja Afrikan maista sekä melko monista Euroopan maista. Suomesta edustajina olivat Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä - hankkeen työntekijät Kati Mustola ja Jukka Lehtonen.

Konferenssin tarkoituksena on vahvistaa yhteistyötä erilaisissa ammattijärjestöissä ja työelämän sektoreilla toimivien kesken, jotta lesbojen, homojen, biseksuaalien ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden asemaan saataisiin parannuksia eri puolilla maailmaa. Paikalla olikin edustajia kansainvälisistä ammattiyhdistysliikkeistä, kuten Education Internationalista, jonka pääsihteeri Fred van Leeuwen puhui konferenssissa kansainvälisen yhteistyön merkityksestä tasa-arvon lisäämiseksi.

Konferenssissa kuultiin alustuksia ja keskusteltiin työryhmissä, joiden aiheina olivat muun muassa erilaiset projektit ja tutkimukset, joiden avulla seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asemaa pyritään parantamaan.

Konferenssissa hyväksyttiin päätöslauselma, jonka mukaan tuomitaan edelleen jatkuva syrjintä, joka kohdistuu lesboihin, homoihin, biseksuaaleihin, transsukupuolisiin, transvestiitteihin sekä intersukupuolisiin työntekijöinä ja ammattiyhdistysaktivisteina. Samalla vaadittiin kansainvälisiä organisaatioita ja ammattiyhdistysliikettä aktiivisuuteen ihmisoikeustyössä ja tekemään yhteistyötä kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Kansainvälisten ammattiyhdistysliikkeiden kattojärjestöille (Education International ja Public Sector International) suositeltiin erityisen lesbo-, homo-, bi- ja trans- foorumin perustamista, jonka tehtävänä olisi tukea ja opastaa tässä työssä.

Kaikkia ammattiyhdistysjärjestöjä kannustetaan sisällyttämään omiin koulutusjärjestelmiin ja ohjelmiin seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin perusteella tapahtuvan syrjinnän ehkäisykeinoja. Järjestöjen toivotaan myös vahvistavan ILO:n eli kansainvälisen työorganisaation (YK) lauselma 111, joka kieltää kyseisiin ryhmiin kuuluvien työntekijöiden syrjinnän, ja kampanjoivan sen toteutumisen puolesta.

Erityisesti päätöslauselmassa haluttiin tukea sukupuolivähemmistöjen eli esimerkiksi transsukupuolisten, transvestiittien ja intersukupuolisten sekä hiv-tartunnan saaneiden asemaa työmarkkinoilla.