Työmarkkinajärjestöt puoltavat seksuaalista tasa-arvoa

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä -projektin kartoituksen mukaan suomalaiset työmarkkinajärjestöt, puoluejärjestöt ja muut kansalaisjärjestöt suhtautuvat myönteisesti lesbojen, homojen, bi- ja trans-ihmisten aseman parantamiseen työmarkkinoilla.

Suurin osa kyselyyn vastanneista järjestöistä kannatti uusia työlainsäädännön muutoksia, jotka lisäävät työntekijän oikeuksia tilanteissa, joissa hän kokee tulleensa työpaikallaan syrjityksi tai kiusatuksi seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

Järjestöt pääosin puolsivat myös vähemmistövaltuutetun toimenkuvan laajentamista kattamaan seksuaalivähemmistöt eli lesbot, homot ja biseksuaalit. Tasa-arvovaltuutetun puolestaan ajateltiin voivan ottaa selvemmin kantaa sukupuolivähemmistöjen eli esimerkiksi transsukupuolisten syrjintäkysymysten hoitamisesta.

Parisuhteensa rekisteröineiden työntekijöiden aseman pitäisi olla järjestöjen mielestä samanarvoinen suhteessa avioliiton solmineisiin työntekijöihin esimerkiksi vapaapäivien osalta.

Lähes kaikki kyselyyn vastanneet järjestöt kaipasivat lisää tietoa sekä seksuaalivähemmistöistä että etenkin sukupuolivähemmistöistä. Kaikki työmarkkinajärjestöt eivät tienneet, että Suomessa on ollut jo useita vuosia laki, joka kieltää syrjinnän työelämässä seksuaalisen suuntautumisen perusteella. Työlainsäädännön uudistuksista oli myös epäselvyyttä. Lain toimivuuden varmistamiseksi olisikin syytä kouluttaa työmarkkinakentän toimijoita. Myös kyselyyn vastanneissa työmarkkinajärjestöissä oli valmiuksia kouluttaa luottamushenkilöitä ja ottaa seksuaalivähemmistökysymykset esille työehtosopimusneuvotteluissa ja tasa-arvosuunnitelmien laadinnassa.

Kyselyyn vastasi 58 järjestöä, joista 30 oli työmarkkinajärjestöjä, puoluejärjestöjä oli 13 ja muita kansalaisjärjestöjä oli 14. Kartoituksen teki projektinjohtaja Jukka Lehtonen, joka toimii työministeriön ja Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa "Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä" - hankkeessa. Hankkeen yhteistyökumppanit ovat Helsingin yliopiston sosiologian laitos, SETA ry ja STAKES.

Kartoitus on kokonaisuudessaan kopioitavissa hankkeen kotisivuilla kohdassa julkaisut.